人力资源部

2014-08-04 16:08:14

工作职责
(一)、编写并组织实施协会的人力资源规划,制定协会的人力资源管理制度。
(二)、有效开发协会的人力资源,合理设置岗位,落实人员编制。
(三)、参与对协会管理人员的考核与管理。
(四)、拟订并审核协会的人员招聘计划,并负责组织招聘计划的实施。
(五)、负责新招聘员工相关证件的审核、保管,编制员工花名册。
(六)、拟订协会基础教育计划,及时有效开展员工培训工作。
(七)、负责协会员工的社会保险缴纳,劳动合同的签续和解聘及人事档案的管理工作。
(八)、负责员工薪金、职务调整的申报,奖惩通报的公布,并归档管理。
(九)、认真完成协会领导交办的其他工作。